• انجام مشاوره در خصوص چالش های منابع انسانی و بهبود فرآیند های موجود ( شرکت فراز اطلاعات و ارتباطات نامدار)

    ─ بررسی شرایط و نیازمندی های شرکت در راستای ارتقای ساختار مدیریتی و منابع انسانی ─ مشاوره آموزشی عملیاتی و همراهی و مشاوره در پیاده سازی مبانی منابع انسانی


    قرارداد پژوهشی مطالعاتی شناسایی ۵ فرصت و بسته سرمایه گذاری در محصولات غیرملتهب شیمیایی (شرکت شهرک های صنعتی استان یزد)

    ─ بررسی کلیه مجوزهای قانونی ─ مطالعه بازار ─ توجیه پذیری فنی ─ مطالعات مالی و اقتصادی

  • انجام مشاوره کسب و کار ( شرکت معدنکاری دیاکو)

    ─ بررسی شرایط و نیازمندی های شرکت در راستای ارتقای ساختار مدیریتی و منابع انسانی ─ مشاوره آموزشی عملیاتی و همراهی و مشاوره در پیاده سازی مبانی منابع انسانی


    قرارداد پژوهشی ( اداره کل ورزش و جوانان استان یزد)

    شناسایی ظرفیت های بهبود وضعیت سرگرمی و اوقات فراغت شهروندان استان یزد

    قرارداد برگزاری تور صنعتی ( شرکت شهرک های صنعتی استان یزد)

    ─ انجام مذاکرات، هماهنگی های تسهیل کننده ─ اطلاع رسانی و ارزیابی ─ طراحی و تدوین دوره آموزشی کوتاه مدت در حین برگزاری تور ─ برگزاری جلسات توجیهی و تبادل نظر ─ مستندسازی

    برگزاری تور نمایشگاه داخلی( شرکت شهرک های صنعتی استان یزد)

    ─ انجام مذاکرات، هماهنگی های تسهیل کننده ─ اطلاع رسانی و ارزیابی ─ هماهنگی و تسهیل حضور ذیفعان در نشست های(B2B)، تجاری و آموزشی ─ برگزاری جلسات توجیهی ─ مستندسازی

    برگزاری تور نمایشگاه خارجی( شرکت شهرک های صنعتی استان یزد)

    ─ انجام مذاکرات، هماهنگی های تسهیل کننده ─ اطلاع رسانی و ارزیابی ─ هماهنگی و تسهیل حضور ذیفعان در نشست های(B2B)، تجاری و آموزشی ─ برگزاری جلسات توجیهی ─ مستندسازی

    سپند پیچ

    ─ انجام امور مشاوره در خصوص بازنگری نمودار سازمانی تدوین شناسنامه مشاغل ─ انجام امور مشاوره در خصوص طراحی و تدوین نظام حقوق و دستمزد ─ انجام امور مشاوره و خبرگی در خصوص فرآیندهای منابع انسانی

    قرارداد پژوهشی مطالعاتی تهیه طرح های توجیهی(امکان سنجی) فنی و اقتصادی (شرکت شهرک های صنعتی استان یزد)

    تهیه طرح توجیهی فنی و اقتصادی 10 عنوان صنعتی دارای اولویت در چارچوب قوانین زیر : ─ بررسی کلیه مجوزهای قانونی ─ مطالعه بازار ─ توجیه پذیری فنی ─ مطالعات مالی و اقتصادی

    طراحی و پیاده سازی پلتفرم هوشمند نوآوری کارخانه نوآوری استان یزد(‌استانداری)

    این پژوهش با ارائه ی گام های استقرار پلتفرم در بازه زمانی سه ساله به شرح زیر اعلام شد: ─ گام اول: تصمیم گیری در مورد دامنه عمل پلتفرم و نوع قرارداد ─ گام دوم: تصمیم گیری در مورد زیر ساخت و پیاده سازی نسخه اولیه ─ گام سوم: راه اندازی نسخه اولیه پلتفرم ─ گام چهارم: استقرار سازمان عامل کارخانه نوآوری ─ گام پنجم: در مسیر چشم انداز ─ گام ششم: استقرار پلتفرم جامع متکی برBPMS

    سیما پود سپهر ایساتیس

    ─ حضور تیم مشاور جهت واکاوی مسایل مرتبط ─ بازدید از خط تولید کارخانه ─ تشکیل جلسات پیاپی با رده های مدیریت شرکت جهت تصمیم گیری روند اجرایی ─ بررسی فعالیت های در حال اجرا به تفکیک از طریق مصاحبه و مستندات موجود ─ تعیین اولویت های اقدامات لازم الاجرا و برنامه ریزی جهت انجام اقدامات بهبود

    فولاد غدیر یزد

    ─ بررسی فعالیت های در حال اجرا به تفکیک واحدهای مختلف از طریق مصاحبه و مستندات موجود ─ تشخیص انحرافات وضعیت موجود از مطلوب با نگاه مدیریت فرآیندی ─ تعیین اولویت های اقدامات لازم الاجرا و برنامه ریزی جهت انجام اقدامات بهبود ─ بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی و تدوین شرح وظایف دپارتمان های اصلی

    کارگزاری پارک علم و فناوری یزد

    به دنبال سیاستهای پارک علم و فناوری یزد در راستای انتخاب کارگزار های تخصصی جهت ارائه خدمات تخصصی به شرکت های تابعه، پیگیری شرکت آرمان گستر یزد به عنوان کارگزار رسمی در پارک علم و فناوری یزد به عنوان کارگزار رسمی در موضوعات ذیل ادامه دارد: 1. ارزیابی و عارضه یابی شرکت فن آور و دانش بنیان با استفاده از مدل تکچی 2. برگزاری دوره های آموزشی تخصصی منابع انسانی 3. مشاوره های تخصصی در حوزه برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی

    عارضه یابی و ارزیابی پارک علم و فناوری یزد توسط شرکت خدمات فناور تکچی

    شرکت آرمان گستر یزد که به عنوان نماینده شرکت تکچی فعالیت می کند، طی قراردادی پروژه عارضه یابی و ارزیابی فرآیندی پارک علم و فناوری یزد را آغاز نموده و مراحل آن در حال اجرا می باشد. بدیهی است پس از انجام این پروژه، نسخه ارزیابی فرآیندهای جاری پارک علم و فناوری یزد و پیشنهادات اصلاحی به کارفرما اعلام می گردد.

    عارضه یابی و ارزیابی شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری یزد

    در راستای نمایندگی شرکت تکچی توسط این شرکت، شرکت های: سامانه های آزاد فناوری اطلاعات ایده آل ایرانیان، تعاونی دانش بنیان آپافن، گروه مهندسین فراصدر و راهکار تجارت پویا سورنا طی جلسات پیاپی مورد ارزیابی فرآیندی قرار گرفتند و نتایج آن بر روی پنل خصوصی هر شرکت به تفکیک بارگذاری گردید.

    برگزاری دوره ی مدیریت بازخورد

    دوره ی مدیریت بازخورد به مدت 5 ساعت در راستای توسعه رهبری سازمان، بنا به درخواست مجموعه صنایع دریایی شهید مقدم برگزار گردید. گفتنی است مهارت بازخورد دادن می تواند برای مدیران و ایجاد رضایت پرسنل و سرنوشت سازمان کلیدی و مهم باشد.

    برگزاری دوره ی مدیریت عملکرد

    دوره ی مدیریت عملکرد بنا به درخواست مدیریت محترم صنایع دریایی شهید مقدم ویژه مدیران و سرپرستان آن سازمان به مدت 16 ساعت برگزار شد. امروزه نقش منابع انسانی با تغییرات زیادی مواجهه شده است. منابع انسانی تلاش می کند تا مدیریت عملکرد کارکنان را بهبود بخشیده و به آن ها انگیزه دهد تا در فرآیند های برنامه ریزی و تصمیم گیری سازمان مشارکت داشته باشند. در واقع تمام فعالیت های واحد منابع انسانی در راستای توسعه عملکرد مدیران و انگیزش کارکنان پیش می رود.

    برگزاری دوره آموزشی آشنایی با مدل تعالی EFQM

    دوره آشنایی با مدل تعالی EFQM بنا به درخواست شرکت محترم سلکباف یزد برای مدیران و سرپرستان این شرکت به مدت یک روز برگزار گردید. این مدل به سازمان ها کمک می کند تا با مقایسه وضعیت موجود و مطلوب خود تفاوت ها را شناسایی کرده و سپس با بررسی علل وقوع این تفاوتها راه حل های بهبود وضع موجود را پیدا و آن ها را اجرا نمایند. گفتنی است برگزاری دوره تربیت ارزیاب بر اساس مدل تعالی EFQM نیز ویژه شرکت مذکور در حال برنامه ریزی می باشد.

    نشست مدیران سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی با موضوع اکوسیستم نوآوری استان یزد

    نشست دوروزه با موضوع اکوسیستم نوآوری استان در تاریخ های 29 و 30 آبان ماه1398 در محل هتل صفائیه یزد برگزار شد .

    کارگزاری شرکت خدمات فناوری تکچی شرق

    شرکت آرمان گستر یزد به عنوان کارگزار خدمات شرکت خدمات فناوری تکچی شروع به فعالیت نمود.

درباره آرمان گستر یزد

شرکت آرمان گستر یزد در 1382 تأسیس گردید و از آن زمان تاکنون در زمینه مشاوره در خصوص حوزه‌های منابع انسانی از جمله، 1. سیاست‌گذاری و سازماندهی (عارضه‌یابی، تدوین راهبردها و اهداف منابع انسانی، طراحی ساختار سازمانی، تدوین شرح مشاغل، ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل)، 2. تأمین منابع انسانی (برنامه‌ریزی، جذب، گزینش، استخدام)، 3. توسعه منابع انسانی (مدیریت آموزش، مدیریت عملکرد، مدیریت شایستگی و کانون ارزیابی، جانشین پروری و مسیر توسعه شغلی)، 4. نگهداشت منابع انسانی (حقوق و دستمزد، پاداش عملکرد، سنجش رضایت کارکنان)؛ و سایر حوزه‌های مدیریتی از قبیل تدوین برنامه‌ریزی استراتژیک، ارزیابی سازمان بر اساس مدل تعالی EFQM، ارائه مشاوره‌های کلینیکی و آموزش به روش‌های نوین LE (یادگیری همراه با انتقال تجربه) و ارائه كليه خدمات آموزشي شامل برگزاري دوره‌های ملی و بین‌المللی، کارگاه‌های علمي، تورها و نمایشگاه‌های تخصصي به‌صورت عمومی و اختصاصی با استفاده از اساتید بین‌المللی در اقصی نقاط کشور؛ با داشتن مجوز فناوری از سوی پارک علم و فناوری یزد با موضوع برنامه‌ریزی، تجهیز و توسعه منابع انسانی مشغول به فعالیت است.

بیشتر بدانید

بیانیه ماموریت و چشم انداز سازمان

بیانیه ماموریت و چشم انداز سازمان
بیانیه ماموریت
شرکت آرمان گستر، خدمات مشاوره در زمینه‌های مختلف مدیریتی و منابع انسانی و همچنین جذب، آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی بر اساس نیاز سازمان‌ها با تأکید بر کیفیت و اعتماد متقابل را ارائه می‌دهد.


بیانیه چشم انداز
شرکت آرمان گستر به عنوان برند برتر داخلی، به ارائه خدمات با کیفیت در زمینه‌های مشاوره مدیریتی و سرمایه‌های انسانی و نقش آفرینی در تأمین و توسعه نیروی انسانی سازمان‌ها، با بهره‌مندی از متخصصین با تجربه و تأکید بر دانش مدیریتی نوین می‌پردازد.